В Свердловской области разразилась интересная юридическая баталия. Сотрудник УИС Андрей Греф столкнулся с неожиданной проблемой после окончания Воронежского института ФСИН. Не дождавшись пенсии, он обнаружил, что три года учебы не были учтены в его трудовом стаже — пенсионный фонд отказал в включении этих периодов. Этот случай раскрыл серию вопросов о правомерности подобных решений.
Суть спора
Андрей Греф учился в профильном вузе по очной форме с 2015 по 2018 годы, а затем, успешно закончив обучение, активно служил в системе УИС. Однако при расчете пенсии ГУФСИН исключил эти три года из стажа, ссылаясь на том, что учеба не приравнивается к службе.
Спорные позиции
- Греф настаивал на том, что согласно пункту «е» статьи 38 ФЗ №283 и Постановлению Правительства №1158, учеба в профильных вузах, если выпускник трудоустроен в систему УИС, должна учитываться в выслуге лет.
- ГУФСИН, в свою очередь, утверждал, что такая мера касается только тех, кто учился заочно, или студентов, которые не были приняты на службу до окончания обучения.
Дело добралось до Серовского райсуда, который поддержал истца, приняв во внимание, что Греф после выпуска незамедлительно приступил к службе и не имел acad?mico отпусков.
Решение суда и последствия
В ходе рассмотрения апелляции ГУФСИН проиграл. Судья признала доводы истца весомыми и обязала ведомство включить три года учебы в стаж. Кроме того, ГУФСИН должен пересчитать пенсию с учетом индексации за 2023-2025 года. Этот прецедент может повлиять на более чем 120 аналогичных отказов в Свердловской области, что в свою очередь приведет к пересмотру судебных дел о включении учебы в стаж для сотрудников УИС.
Как включить учебу в стаж
Для тех, кто хочет повторить успех Грефа, важно знать несколько шагов:
В случае отказа можно обжаловать решение в суде, указав, что учеба является частью службы. Примечание: важен срок обращения — он не должен превышать трех лет для дел о пенсионных правах.
