В 2025 году электронная трудовая книжка (ЭТК) уже прочно вошла в жизнь россиян, став основным форматом учета трудового стажа. Этот инновационный способ хранения данных значительно упростил взаимодействие граждан и работодателей, обеспечивая удобный и прозрачный доступ к информации о трудовой деятельности. Примерно 85% трудоспособного населения предпочли перейти на цифровой формат, оценив его главные преимущества, такие как надежность и безопасность.
Что такое электронная трудовая книжка?
Электронная трудовая книжка — это цифровая версия традиционной трудовой книжки, ведется в системе Социального фонда России (СФР). Этот шаг стал возможен в результате изменений в законодательстве, вступивших в силу после принятия Федерального закона от 16 декабря 2019 года. Теперь ЭТК служит полноправным аналогом бумажного документа, имея аналогичную юридическую силу.
Преимущества электронного формата
- Надежность хранения: сведения защищены от потери и физического износа благодаря надежным базам данных.
- Удобный доступ: пользователи могут проверять свои трудовые данные в любое время через портал Госуслуги или в личном кабинете на сайте СФР.
- Автоматическое обновление информации: работодатель обязан обновлять данные о трудовом стаже в течение трех рабочих дней.
- Простота получения информации: выписки можно быстро получить без необходимости обращаться в организацию.
- Минимизация ошибок: система автоматически проверяет корректность вводимых данных, что способствует снижению вероятности ошибок.
Как перейти на электронный формат?
Для тех, кто еще не успел перейти на ЭТК, процесс состоит из нескольких шагов:
Таким образом, электронная трудовая книжка — это не только технологическая новинка, но и важный шаг к упрощению документооборота и защите трудовых прав каждого гражданина.
