В 2025 году в системе обязательного пенсионного страхования произошел уникальный случай: в течение всего года не было зарегистрировано ни одного гражданина, который достиг бы установленного возраста для назначения страховой пенсии по старости. Этот эффект не является случайностью, а является результатом запланированной пенсионной реформы, стартовавшей в 2019 году. Анализ данной ситуации поднимает важные правовые и социальные вопросы о будущем пенсионной системы в России, пишет Дзен-канал "Честный юрист".
Фундаментальные изменения системы пенсионного обеспечения
Ключевым изменением в пенсионной политике стал Федеральный закон от 3 октября 2018 года № 350-ФЗ, который ввел значительные изменения в Закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно последним поправкам, с 1 января 2019 года начался поэтапный переход на новый пенсионный возраст: для женщин он повышается с 55 до 60 лет, а для мужчин — с 60 до 65 лет.
Увеличение пенсионного возраста происходит ежегодно на шесть месяцев и продолжается до 2028 года. Главная цель этой реформы — привести в соответствие пенсионную систему с изменениями в демографии, продолжительностью жизни и экономической ситуацией страны.
Отсутствие пенсионеров в 2025 году: Почему это возможно?
В 2024 году на пенсию вышли представители двух возрастных групп: мужчины 1963 года рождения и женщины 1968 года. Соответственно, в 2025 году не осталось граждан, достигших нового пенсионного возраста. Это объясняет, почему в этот год не произошло назначения новых страховых пенсий по старости.
В 2026 году право на получение пенсий по старости получат мужчины 1964 года и женщины 1969 года, что восстановит поток пенсионеров. Таким образом, отсутствие новых получателей пенсии в 2025 году обусловлено исключительно этапами пенсионной реформы.
Социальные аспекты и возможные исключения
Несмотря на «нулевой» год для назначения страховых пенсий, граждане могут получать другие виды пенсионных выплат. К ним относятся:
- Досрочные пенсии для категорий трудовой деятельности с особыми условиями, таких как труд на Крайнем Севере и в медицинской сфере.
- Пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца.
- Пенсии за выслугу лет для военнослужащих и определенных категорий работников.
- Социальные пенсии для тех, кто достиг 70 лет при отсутствии необходимого трудового стажа.
Важно отметить, что государство активно поддерживает граждан, достигших пенсионного возраста, через программы социальной помощи и возможности раннего выхода на пенсию по инициативе работодателя.
Таким образом, несмотря на отсутствие новых пенсионеров, планирование пенсионных прав и участие в накопительных программах остается важной частью социальной политики.
