Каждый мечтает о заслуженном отдыхе, и у некоторых есть шанс выйти на пенсию на два года раньше. Эта возможность открывается для тех, кто отдал своему делу значительное время и силы. Государство предоставляет эту привилегию мужчинам и женщинам с солидным трудовым стажем, но, как показывает практика, познать все нюансы довольно сложно. Давайте подробнее рассмотрим, как работает эта система.
Что такое досрочная пенсия и как она возникает?
Право на выход на пенсию раньше установленного возраста закреплено в Федеральном законе № 400-ФЗ. Статья 8 этого документа оговаривает, что мужчины могут получить страховую пенсию по старости в 63 года, а женщины — в 58. Но для этого потребуется убедительный трудовой опыт.
Золотые цифры: 42 и 37 лет стажа
Конечно, простой трудовой стаж не подойдет. Для досрочного выхода на пенсию необходимо иметь:
- 42 года стажа для мужчин.
- 37 лет стажа для женщин.
Однако важно отметить, что учитывается только страховой стаж, то есть периоды, когда работодатель уплачивал взносы в Социальный фонд. И здесь возникает множество нюансов.
Что не засчитывается в долгий стаж?
В отличие от общего пенсионного стажа, для досрочной пенсии многие периоды, как ни странно, не учитываются. К таким «нестраховым» периодам относятся:
- Декретный отпуск.
- Периоды, когда вы ухаживали за инвалидом или пожилым человеком.
- Время, проведенное на учёбе, которое не включает производственную практику.
- Периоды безработицы, в том числе время на военной службе по контракту.
Таким образом, сосредоточиться нужно на тех периодах, когда действительно работник был трудоустроен официально. Но важно помнить, как и за что наш трудовые заслуги будут оцениваться.
Рекомендуется регулярно проверять данные о своём стаже через портал «Госуслуги» или личный кабинет гражданина на сайте СФР. Помните, что заблаговременная проверка поможет избежать неприятных сюрпризов в будущем.
