Как показывает практика, не все компании, предлагающие удаленную работу, придерживаются принципов уважения и поддержки своих сотрудников. Ранее юрист, который накопил пятилетний опыт работы, столкнулся с этой проблемой. Он нашел предложение о работе в одной из московских фирм с заманчивыми условиями, включая высокую зарплату и «дружный коллектив». Но реальность оказалась далеко не такой радужной, сообщает Дзен-канал "Угрюмый лимон о финансах".
Первый месяц: от мечты до разочарования
Первые две недели новой работы складывались весьма приятно: руководитель по имени Анна Владимировна с добрыми словами приветствовала нового специалиста, предлагала задавать вопросы и активно помогала. Коллеги поддерживали приятную атмосферу, и даже офисный кот успел стать частью виртуальної команды. Однако эта идиллия вскоре закончилась.
К третьей неделе рабочий день, обещанный в восемь часов, начал распространяться на десять, а затем и двенадцать часов. Когда юрист обратил внимание на позднее время и необходимость завершать дела, Анна Владимировна улыбнулась и заявила, что командная работа требует лишних усилий. Занятые выходные и праздничные дни вновь стали нормой. Сообщения от руководства приходили в 23:00, включая запросы на срочную работу.
Работа на грани выгорания
Удаленная работа обернулась полным контролем: каждая минута рабочего времени фиксировалась, а программа создавала скриншоты экрана. "Это для вашей безопасности", - оправдывала Анна Владимировна, при этом трансформируя каждодневную рутину в бесконечный поток задач.
В результате было выяснено, что "дружный коллектив" фактически состоял из трех человек, включая самого юриста. А на фоне этого стало явным, что компания фактически занималась юридическим аутсорсингом, перепродавая его услуги другим фирмам с наценкой в 300%.
Критическая точка и увольнение
Ситуация достигла своего пика, когда юрист заболел. Несмотря на явные проблемы со здоровьем, руководитель настаивал на необходимости работы. Эта беспомощная попытка игнорировать личные потребности сотрудника стала последней каплей. На следующий день было написано заявление об увольнении.
За последнюю неделю юрист ощутил изменения: его перестали нагружать новыми задачами, а лишь требовали детальных отчетов. "Мы на вас рассчитывали", - упрекнула его руководительница в последний день работы, не осознавая, что создала условия, близкие к каторге.
Сейчас бывший юрист работает в другой компании с нормальным графиком и хорошими отношениями. Хотя зарплата ниже на 15%, он снова ощущает себя человеком и ценит свое время и здоровье больше, чем когда-либо.
