Представьте: вы много лет трудитесь, стабильно выплачиваете налоги, но ваша пенсия не индексируется из-за работы. С 2016 года это стало обыденностью для миллионов пенсионеров в России. На эту несправедливость начали реагировать оригинальными способами — многие решили уволиться, чтобы получить индексацию, а затем вернуться на свои должности. Однако, как показывает практика, такой подход может оказаться крайне рискованным, пишет Дзен-канал "Myjus.ru - Практический электронный журнал.".
Прикладная история: как преподаватель потерял работу
Недавний случай с преподавателем колледжа стал звоночком для тех, кто планирует использовать подобные схемы. В летний период он принял решение уволиться, рассчитывая, что после индексации пенсии вернётся на своё место. Ожидания не оправдались: вернувшись в августе, он узнал, что его должность была сокращена, а суд отказал в восстановлении на работе.
Текущая судебная практика, в частности дело (Шестой кассационный суд общей юрисдикции, № 88-11181/2025), продемонстрировала, что увольнение чревато последствиями. Как только человек становится «бывшим работником», все его права на защиту и гарантию работы прекращаются. Работодатель не заинтересован в сохранении рабочего места, если оно стало вакантным.
Индексация пенсий: новые правила 2025 года
С 1 января 2025 года пенсионные выплаты для работающих пенсионеров вновь начали индексироваться, что толкает людей на рисковые шаги. Однако важно понимать, что индексация будет действовать только для тех, кто окончательно выйдет на пенсию. Пропущенные индексации за предыдущие годы не исчезают, а замораживаются до того момента, как пенсионер прекратит трудовую деятельность.
Риски временного увольнения
Рассмотрим основные последствия, которые могут ожидать тех, кто решится на временное увольнение:
- Потеря рабочего места: В случае увольнения работодатель может занять вашу должность или даже сократить штат.
- Проблемы с трудоустройством: Вернуться на рынок труда может быть сложно из-за возраста или отсутствия актуальных навыков.
- Правовая незащищенность: После увольнения работник лишается всех прав на оплаченный отпуск и другие льготы.
- Упущенные возможности: Льготное увольнение без обязательной отработки доступно лишь один раз, и повторное использование этой опции может оказаться невозможным.
Важно тщательно взвесить все риски и последствия, прежде чем принимать решение об увольнении ради индексации пенсии. В некоторых случаях более разумным шагом будет ожидание выхода на пенсию, когда можно обеспечить себе финансовую стабильность без лишних волнений.
