Пенсионные права у работающих и неработающих людей, согласно российским законам, должны быть равны. Однако с 2016 года ситуация изменилась из-за заморозки индексаций, и пенсии тех, кто продолжает работать, начали значительно отставать от выплат тем, кто уже не работает, пишет Дзен-канал "Налоговый и финансовый эксперт".
Пенсионная пропасть и её последствия
Проблема неравенства в пенсиях стала темой обсуждений в различных СМИ. Некоторые сообщали о пенсионной пропасти и ее негативных последствиях, в то время как другие подчеркивали, что это временное явление. За последние девять лет Госдума анализировала множество предложений о разморозке индексаций, но ни одно из них не получило должной поддержки.
Многие работающие пенсионеры начали искать выход из этой ситуации, принимая решение временно увольняться для перерасчета своей пенсии. Таким образом, они обманывали систему: после увольнения их статус менялся на неработающий, что позволяло получать повышенные выплаты.
Обход системы: хитрости работающих пенсионеров
Этот подход оказался довольно популярным и быстро стал привычкой среди пенсионеров. После пересчета пенсии пенсионеры возвращались на свои рабочие места, однако теряли право на дальнейшие индексации до следующего увольнения. Власти, осознав, что работающие пенсионеры нашли способ обойти систему, некоторое время оставались бездействующими.
Летом прошлого года для устранения этой несправедливости было принято решение о разморозке индексаций. В 2025 году ожидается перерасчет пенсий по коэффициенту инфляции, что даст возможность пенсионерам почувствовать улучшение финансового положения. В результате разница в выплатах между работающими и неработающими пенсионерами сократилась с 4 800 до 3 000 рублей.
Ожидания и изменения в пенсиях
По данным Социального фонда, в марте 2025 года средняя пенсия работающего пенсионера составила около 20 100 рублей, а неработающего — 27 800 рублей. Сергей Чирков, руководитель Социального фонда России, отметил, что работающие пенсионеры все еще ждут компенсации, на которую они имеют право, но ее можно будет получить лишь после увольнения с работы.
