17 ноября президент России Владимир Путин утвердил новый закон, который значительно расширяет основания для увольнения иностранных граждан, работающих в стране. Данный документ уже доступен на официальном сайте правовых актов.
Что нового вводит закон?
Закон вносит важные изменения в перечень причин, по которым работодатели могут прекратить трудовые отношения с иностранцами. Теперь возможны увольнения в случае, если работодателю необходимо сократить число сотрудников в соответствии с региональными нормативными актами, разработанными на основе федерального законодательства.
Региональные ограничения и увольнения
С 2014 года российские регионы обладают правом регулировать количество иностранных работников, используя визовые ограничения. Эти инициативы направлены на контроль и возможное уменьшение численности иностранной рабочей силы. Если такие ограничения нарушаются, это может повлечь за собой серьезные санкции, включая штрафы до 1 миллиона рублей или приостановление деятельности. Однако до недавнего времени трудовое законодательство не предусматривало возможность увольнения иностранцев на основе данных региональных норм.
Когда закон вступит в силу?
Согласно новому закону, указанные изменения вступят в силу 1 марта 2026 года. Это нововведение станет частью более широкой миграционной политики, которая была утверждена 15 октября, и предполагает комплексный подход к управлению миграционными процессами в России до 2030 года. Правительство обязано разработать план реализации данных мероприятий и контролировать их выполнение, что позволит адаптировать подходы к трудоустройству иностранцев в зависимости от ситуаций на рынке труда.
Таким образом, новый закон становится еще одним шагом в направлении более строгого контроля за миграцией и трудовыми отношениями в России, что отражает реальность современных экономических и социальных вызовов.
