Работа в продуктовом ритейле — это не просто способ заработать на жизнь, а настоящая проверка на прочность. История одного продавца в «Пятерочке» открывает завесу над непростой реальностью сотрудников сетевых магазинов, пишет Дзен-канал "Двойная Порция Полезных Советов".
Бесплатная стажировка: печальное начало
После увольнения из-за закрытия и долгих поисков работы, новый сотрудник «Пятерочки» оказался перед выбором: либо принимать условия компании, либо оставаться без средств к существованию. Оформив санитарную книжку, он прошел собеседование и в итоге был приглашен на бесплатную стажировку. Задача состояла в том, чтобы обучиться основам профессии, но, к сожалению, оплачивать это время работодатель не торопился.
Трудовые будни: нагрузки и обязанности
Первый рабочий день оказался настоящим испытанием. Продавцу пришлось приходить заранее, чтобы подготовить зал к открытию. Завершать смену он также не мог вовремя — дополнительные часы приходилось отрабатывать без оплаты. Неоплаченные переутомления стали постоянными спутниками его рабочих будней.
Кроме стандартных обязанностей, таких как работа на кассе, контроль за товаром и его выкладка, ему пришлось также выполнять функции грузчика. Каждая смена длилась около четырнадцати часов, что оставляло мало времени на обед и личные нужды. Работник заметил, что нередко за кассовым аппаратом оказывались даже уборщицы — дополнительная нагрузка для всех.
Штрафы и неоплачиваемая работа
Заработная плата складывается из оклада и переменной премии, однако система штрафов зачастую делает ее минимальной. Например, штрафы за недостачи, неэффективную работу или ошибки в расчетах вычитались из премий, что стало камнем преткновения для многих работников. Вместо схожего с обещанным оклада, новички получали лишь крохи.
Работник столкнулся с нехваткой информации о штрафах, с которыми ему пришлось иметь дело. На самом деле, недостающие продажи акционных товаров были причиной строгой дисциплины и контроля со стороны руководства, что создавало дополнительное напряжение.
С учетом всех трудностей и непрекращающегося стресса, работник принял решение покинуть «Пятерочку», даже несмотря на то, что работа ожидала его меньше рискованная. Количество людей, которые сталкиваются с подобными трудностями, только увеличивается, и поэтому вопрос о комфортных условиях труда становится более чем актуальным.
