1 августа в России состоялся очередной рост страховых пенсий для работающих пенсионеров. Размеры прибавки составили 437,07 рублей, а перерасчет будет проведён автоматически Социальным фондом, без необходимости подачи заявлений. Это обновление стало возможным благодаря пенсионным баллам, сформированным в результате страховых взносов работодателей за предыдущий год, сообщает Дзен-канал "МЕДИА ТОК".
Как осуществляется перерасчет?
Необходимость перерасчета пенсий для работающих пенсионеров обоснована несколькими факторами:
- Пенсионные баллы, полученные за работу, способствуют увеличению размера пенсии;
- Перерасчет пройдёт автоматически, что избавляет пенсионеров от любых бюрократических процедур.
Максимальный размер доплаты ограничен стоимостью трех пенсионных коэффициентов, стоимость каждого из которых составляет 145,69 рублей.
Новые данные о пенсионерах на рынке труда
С начала 2025 года национальные пенсионные выплаты были пересчитаны на 9,5%. Изначально планировалась индексация на уровне 7,3%, но по решению главы государства этот показатель был увеличен, отражая реальные экономические условия. По данным Социального фонда, за последний год число работающих пенсионеров возросло на 343 тысячи человек и достигло 8,2 миллиона. Это положительная динамика, которая свидетельствует о повышенном интересе пожилых людей к трудовой деятельности.
Стратегия поддержки пожилого поколения
В апреле 2025 года была утверждена Стратегия действий в интересах граждан старшего поколения до 2030 года. Главное нововведение — пенсионные выплаты будут индексироваться дважды в год, начиная с 2026 года. Это решение направлено на улучшение качества жизни пенсионеров и создание дополнительных стимулов для активного участия в экономике страны. Сокращение числа неработающих пенсионеров, которое составило 248 тысяч, подтверждает изменения в общественном восприятии трудовой активности пожилых граждан.
Таким образом, продолжающаяся работа пенсионеров и новые меры поддержки создают благоприятные условия для увереннее смотрящих в будущее пожилых людей.
