Суд в Подмосковье объясняет, почему уход за детьми не считается трудовым стажем
В недавнем решении Люберецкого городского суда стало ясно, что уход за детьми не включается в стаж для досрочной пенсии. Женщина с почти 37-летним стажем работы столкнулась с отказом в назначении льготного выхода на пенсию, поскольку ее декретные отпуска не были учтены. Суд оставил без изменений решение Социального фонда, который насчитал только 35 лет и 1 месяц трудового стажа.
Обычно, страховая пенсия по старости назначается женщинам в возрасте 60 лет и мужчинам в 65 лет, при наличии стажа не менее 15 лет и определенного количества пенсионных коэффициентов. Однако, согласно Федеральному закону № 400-ФЗ, те, кто имеет стаж 37 лет для женщин и 42 года для мужчин, могут претендовать на досрочную пенсию — в возрасте 58 и 62 или 63 лет соответственно.
Что стало причиной отказа?
Истец, проходящая под псевдонимом ФИО1, обратилась в пенсионный фонд, уверенная в том, что её длительный стаж должен быть достаточным для получения пенсии. Как оказалось, причина недостачи в два года заключалась в декретных отпусках. Хотя согласно закону, период ухода за ребенком может учитываться в общий стаж, существовали особые исключения для получения досрочной пенсии.
Законом прописано:
- Досрочная пенсия учитывает только фактические трудовые периоды и пособия по временной нетрудоспособности.
- Декретный отпуск не попадает под это определение.
Как избежать подобных проблем?
Юристы советуют: чтобы правильно определить свой статус и избежать отказов, прежде всего стоит получить выписку из индивидуального лицевого счета на портале Госуслуг. Важно проверить, какие именно периоды будут засчитаны. Если есть ошибки, следует собрать необходимые документы и обратиться за перерасчетом.
Тем не менее, специалисты предостерегают, что в случае декрета, шансы на успех в суде, как правило, крайне низки. Однако это не значит, что возможность выхода на пенсию исчезает – её можно переложить на более поздний срок, когда будут выполнены все условия.
