Новые пенсионные правила для работодателей
В Казахстане с 1 января 2026 года работодатели будут перечислять обязательные пенсионные взносы за сотрудников по ставке 3,5% от их дохода. Это стало очередным этапом поэтапного повышения отчислений в систему накопительных пенсионных фондов страны, отражая глобальную тенденцию усиления роли работодателя в формировании будущей пенсии граждан.
Этапы увеличения и кого коснутся взносы
Изменения внедряются постепенно: с 2024 года ставка составляет 1,5%, в 2025 году она вырастет до 2,5%, а к 2028 году — достигнет максимальных 5%. Новый порядок касается работников, родившихся после 1975 года. Для них пенсия теперь формируется из трех источников:
- государственная базовая часть;
- накопительная пенсия из личных взносов сотрудника;
- условно-накопительная часть за счет взносов работодателя.
Важные уточнения: работодатели не обязаны перечислять взносы за лиц старше пенсионного возраста, родившихся до 1975 года, военных, работников с инвалидностью 1 и 2 группы, а также за военнослужащих и им приравненных.
Порядок выплат и условия их прекращения
Средства, накопленные работодателями на пенсионных счетах сотрудников, выплачиваются пожизненно. Однако выплаты прекращаются в случае смены гражданства или переезда на постоянное место жительства за пределы Казахстана. Если же участник системы умирает или теряет статус гражданина, все его условно-накопленные средства распределяются между другими участниками фондов.
- Собственные добровольные и обязательные накопления, отображённые на индивидуальном счёте, можно получить полностью.
- Условно-накопительная часть (ОПВР), как часть солидарной системы, не наследуется и остаётся в фонде.
Контроль за своевременным поступлением пенсионных взносов осуществляет Комитет государственных доходов Министерства финансов Казахстана, обеспечивая прозрачность и надёжность пенсионных накоплений для всех граждан, попадающих под действие новой системы.
