Современное законодательство Российской Федерации, в частности статья 136 Трудового кодекса, предоставляет гражданам право выбирать банк для получения заработной платы, а также способ выплаты — наличные, карта или их комбинация. Это значительно упрощает финансовую жизнь и дает возможность каждому более рационально управлять своими деньгами, пишет канал "Банк Синара".
Что необходимо для перевода зарплаты
Если работодатель не согласен
Если возникнет отказ со стороны работодателя, не стоит отчаиваться. Здесь несколько советов, как действовать:
- Напомните о Вашем праве, указанном в ст. 136 ТК РФ.
- Объясните, почему существующие условия не подходят.
- Предложите выгодные условия, которые предоставляет Банк Синара.
- Если ничего не помогает — обратитесь в Трудовую инспекцию за помощью.
Выгоды зарплатной карты
Клиенты, получающие зарплату от 30 000 рублей, могут рассчитывать на:
- Кэшбэк до 20% на 4 из 20 категорий товаров.
- Инвестиционные ставки по накопительным счетам.
- Сниженные проценты по кредитам.
- Снятие до 100 000 рублей без комиссии в любых банкоматах.
Банк Синара предлагает своему клиенту дополнительные преимущества, включая удобное мобильное приложение и персональные предложения, что делает сервис еще более привлекательным. Не упустите возможность получать больше — открывайте зарплатную карту в Банке Синара и усиливайте свои финансовые позиции!
