Задержка выплаты зарплаты — это не просто неприятность, это серьезное нарушение трудового законодательства. Когда работодатель не выплачивает зарплату более 15 дней, у работника появляется право на приостановление своей трудовой деятельности с сохранением среднего заработка, сообщает Дзен-канал "Зарплата.ру".
Основные правила выплаты зарплаты
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать зарплату не реже чем раз в полмесяца. Конкретные сроки выплаты определяются в трудовом или коллективном договорах, однако не должны превышать 15 календарных дней после завершения расчетного периода.
Если работодатель нарушает этот порядок, он может быть привлечен к различным видам ответственности:
- Материальная ответственность (статья 236 ТК РФ).
- Административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ).
- Уголовная ответственность (статья 145.1 УК РФ).
Что делать работнику в случае задержки
Если зарплату не выплачивают, работник имеет право:
- Приостановить свою трудовую деятельность, уведомив об этом работодателя в письменной форме.
- Ожидать выплаты зарплаты за время отсутствия, причем работник будет получать среднюю заработную плату за этот период.
Важно, чтобы работник фиксировал все задержки и мог предоставить доказательства. Это может быть информация из банковских выписок о несостоявшихся выплатах или подтверждения от коллег.
Токсичная рабочая среда и сохранение психического здоровья
Работа в условиях стрессовой и токсичной атмосферы, особенно в случае задержек зарплаты, может негативно сказаться на психическом состоянии сотрудников. Профессии, где особое давление на работников, как, например, архитектура, требуют внимания к собственным границам и потребностям. На фоне недовольства можно рассмотреть варианты фриланса или перехода на более благоприятные условия.
Каждый работник должен оценивать, насколько его профессиональная среда способна поддерживать его развитие, а не угнетать. Возможно, пришло время поменять направление и искать альтернативные источники дохода, которые возможно реализовать с помощью личных навыков и умений.
