26 марта 2025 года в Госдуму был представлен законопроект, который ставит своей целью запрет на увольнение многодетных работников, воспитывающих троих и более детей до 18 лет. Это касается случаев, когда такие сотрудники являются единственными кормильцами в своей семье, а их супруги не имеют работы, сообщает Дзен-канал "СОВЕТЫ ОТ ЮРИСТА НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ".
Что меняется?
Предлагаемые поправки предполагают изменения в статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации. В настоящее время закон защищает многодетных семей только в определённых ситуациях: работодатель не может уволить единственного кормильца, если его младшему ребенку нет трёх лет, а старшему — четырнадцати.
- Законопроект предлагает исключить текущие возрастные ограничения, что позволит многодетным родителям чувствовать себя более защищёнными на рабочем месте.
- Таким образом, уход за детьми больше не будет препятствием для трудоустройства и сохранения рабочей позиции.
Экспертное мнение
Поддержка данного законопроекта выражает стремление государства создать более дружелюбную среду для многодетных семей, что сделает их положение менее уязвимым. Внедрение новых норм может стать важным шагом в повышении уровня социальной защиты такой категории граждан.
Замечено, что эти реформы вызывают активные обсуждения в обществе и среди экспертов, поскольку многие верят, что это поможет улучшить жизнь не только многодетным родителям, но и детям, обеспечив им стабильное будущее.
