После недавних изменений в российском пенсионном законодательстве, появилось больше возможностей для женщин, родивших несколько детей, досрочно выйти на пенсию. Однако, несмотря на то, что правила кажутся благоприятными, реальные случаи показывают, что система не всегда работает безупречно.
Досрочная пенсия для многодетных матерей
Согласно обновлениям Закона № 400-ФЗ, многодетные женщины имеют право на выход на пенсию в возрасте 50 лет, если у них в семье пятеро и более детей, воспитавших их до восьми лет. Четыре ребенка позволяют получить пенсию в 56 лет, а три – в 57. Но как показывает практика, даже имея все необходимые документы, некоторые женщины сталкиваются с отказами.
Каскад сложностей при оформлении пенсии
Например, в 2023 году одна женщина обратилась в Пенсионный фонд (СФР) с намерением оформить досрочную пенсию на основании своих троих детей. При наличии трудового стажа в 15 лет и пенсионных баллов более 25, она думала, что проблем не возникнет. Тем не менее, СФР отказался, сославшись на то, что двое ее детей были рождены на территории Казахстана. Также потребовались документы, подтверждающие уход за детьми до их восьми лет.
Ситуация усугубилась тем, что в 2022 году Россия вышла из Соглашения СНГ по пенсионному обеспечению, что добавило сложности в оформление международных кредитов и подтверждение стажа. На запросы СФР о данных по детям из Казахстана не поступило никаких ответов.
Судебные разбирательства
Женщина решила оспорить отказ в суде. В процессе слушаний были представлены документы, подтверждающие ее работу в Казахстане и факты, что она находилась в декретном отпуске. Свидетели рассказали о ее жизни и труде в Казахской ССР, что стало ключевым аргументом в ее защиту.
Суд применил нормы старого Соглашения СНГ о пенсионном обеспечении, обязывая СФР учесть уход за детьми в расчет пенсионного стажа. В конечном итоге, женщине была назначена досрочная пенсия, что подчеркивает, как важно отстаивать свои права в сложной системе.
