Воображение рисует вам картину: вы воспитываете троих детей, бережно уделяя им все свои ресурсы и внимание, и вот, наконец, пришло время заслуженного отдыха. Однако, обращаясь в Пенсионный фонд с просьбой о досрочной пенсии, вы получаете разочаровывающий отказ. Причина? Один из ваших детей родился за пределами России. Насколько это законно? Именно с такой ситуацией столкнулась Ирина Борисовна Ситникова из Смоленской области, пройдя через судебные распоры, чтобы защитить свои права. Разберёмся в её истории и ситуации, важной для многих многодетных матерей, пишет Дзен-канал "Правда из зала суда".
Судебное дело Ирины Ситниковой
Данная правовая битва между Ирииной Ситниковой и Пенсионным фондом не единственна. Этот прецедент, зарегистрированный под делом № 33-1616/2025, затрагивает вопросы, волнующие множество семей, в которых дети родились в других странах бывшего СССР. Решение Ярцевского городского суда стало достойным сигналом: право на досрочную пенсию не должно зависеть от места рождения детей, главное — воспитание, а не география.
Как возникла конфликтная ситуация?
24 июня 2024 года Ситниковой было отказано в назначении досрочной пенсии. Причина? Один из её детей появился на свет в Республике Таджикистан. Сотрудники пенсионного фонда указали на пункт 1.2 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ, предполагающий, что все трое детей должны быть рождены в Российской Федерации. Однако, в ходе судебных разбирательств Ирина опровергла это утверждение, заявив, что главное — это факт воспитания её детей до восьми лет.
Что рассказывает закон и какие документы нужны?
Закон «О страховых пенсиях» устанавливает условия для получения досрочной пенсии, среди которых: наличие троих детей, их воспитание до 8 лет, достижение возраста 57 лет, и наличие минимального страхового стажа. Примечательно, что в тексте закона не упоминается место рождения детей, и именно этот пункт стал одним из ключевых в арбитрации.
Для получения досрочной пенсии многодетным матерям понадобятся такие документы как:
- Паспорт гражданина РФ.
- Свидетельства о рождении всех детей.
- Документы, подтверждающие воспитание детей.
- Трудовая книжка или документы о стаже.
- Справка о размере заработка за 60 месяцев.
Проблемы с пенсионным фондом зачастую возникают из-за нечетких требований и необоснованных оснований для отказов. Однако опыт Ирины демонстрирует, что важно не сдаваться и отстаивать свои права. Как показывает практика, законы на стороне матерей, и каждый случай может стать важным шагом в их борьбе за свои права.
