По данным совместного исследования НПФ «Эволюция» и проекта «ГраФин», большая часть россиян мечтает покинуть трудовой рынок до достижения 65 лет. Лишь 24% респондентов готовы продолжать работать до этого возраста, в то время как остальные рассчитывают на активный отдых гораздо раньше. Эти желания, как правило, противоречат реальным возможностям пенсионной системы, но существуют законные способы досрочного выхода на пенсию. Разберемся, что подталкивает людей к желанию ускорить шаг к заслуженному отдыху и какие варианты позволяют это сделать.
Когда россияне планируют уход на пенсию?
Опрос выявил несколько ключевых возрастных категорий, в которых граждане намерены завершить свою трудовую деятельность:
- 13% — в возрасте от 35 до 45 лет.
- 34% — в возрасте от 45 до 55 лет.
- 29% — в возрасте от 55 до 65 лет.
- 24% — намерены работать до 65 лет и дольше.
Интересный факт: 47% rеспондентов выразили желание выйти на отдых до 55 лет, что почти вдвое превышает тех, кто готов продолжать трудовую деятельность до 65 лет.
Причины желания уйти на пенсию раньше срока
Основные факторы, которые приводят россиян к решению об уходе на пенсию раньше, включают:
- Усталость от работы и стремление посвятить себя хобби и близким.
- Состояние здоровья, особенно у людей с физически тяжелыми профессиями.
- Достаточные накопления, позволяющие обеспечить себе комфортное существование без работы.
- Переход на новые формы деятельности, такие как фриланс или собственный бизнес.
Как можно выйти на пенсию досрочно?
В России действуют различные механизмы, позволяющие уйти на пенсию раньше срока:
- Льготные категории: Право на досрочную пенсию имеют медики, учителя и творческие работники при определенном стаже, а также жители Крайнего Севера.
- Новые правила: С 2023 года граждане могут уйти на пенсию на 2 года раньше при наличии значительного стажа (37,5 лет для женщин и 42,5 лет для мужчин).
- Накопительные механизмы: Для желающих уйти на пенсию раньше, но не имеющих льгот, предусмотрены финансовые инструменты, такие как добровольные пенсионные накопления и программы софинансирования.
