В мире трудовых забот и мыслей о карьерном росте появилась новость, которая может серьезно поменять подход к наставничеству. В рамках очередных законодательных инициатив предлагается внедрить ряд новых льгот для сотрудников, занимающихся этой важной ролью, пишет Дзен-канал "Журнал для бухгалтера «ГЛАВНАЯ КНИГА»".
Дополнительные дни отпуска для наставников
Предлагается внести изменения в статью 351.8 Трудового кодекса, согласно которым наставникам будет предоставляться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Этот отпуск составит минимум четыре календарных дня, что позволит наставникам лучше отдыхать и восстанавливать силы после интенсивной работы с новыми специалистами.
Новый НДФЛ-вычет за наставничество
Кроме того, депутаты планируют дополнить статью 218 Налогового кодекса новой формой налогового вычета для работников, выполняющих функции наставника. Размер этого вычета составит 18 тысяч рублей в год, что станет приятной финансовой поддержкой для тех, кто активно делится своими знаниями и опытом с коллегами.
Потенциал изменений
Эти инициативы подчеркивают важность наставнической роли в современном рабочем процессе и создают более благоприятные условия для развития профессионалов. Введенные льготы могут стать стимулом для большего количества сотрудников взять на себя эту ответственность, что в свою очередь повысит качество обучения и развития новых кадров в различных сферах.
Справка: Данные законопроекты сейчас находятся на рассмотрении, и окончательное решение о внедрении новшеств еще не принято. Однако уже сейчас видно, как подобные шаги могут изменить климат в сфере труда и повысить интерес к роли наставника среди сотрудников.
