С 2015 года российская пенсионная система функционирует по новому принципу: балльная система. Теперь не только стаж работы, но и количество накопленных пенсионных баллов (индивидуальных пенсионных коэффициентов, ИПК) определяет размер будущей пенсии.
Сколько нужно зарабатывать для пенсионных баллов
В 2025 году, чтобы получить хотя бы один пенсионный балл, нужно, чтобы ваш годовой доход превышал 275 900 рублей. Это эквивалентно примерно 22 991,70 рублей в месяц. Тем не менее, даже если работник получает минимальную зарплату на уровне МРОТ, что составляет 22 440 рублей, он сможет накопить лишь около 0,98 балла за год. Таким образом, работа на минимальной зарплате не дает возможности достичь необходимого уровня баллов.
Почему официальная зарплата важна
Важно понимать: даже если человек работает официально, это не гарантирует, что ему будут начислены пенсионные баллы. Основным критерием является сумма страховых взносов, уплаченных работодателем. Если заработная плата ниже необходимого уровня, работник рискует остаться без пенсионных прав. К тому же существуют ограничения: максимальное количество баллов за год не может превышать 10, даже если зарплата значительно превышает предельные суммы.
Среди факторов, когда пенсионные баллы могут не начисляться:
- нетрудоспособные периоды, такие как административный отпуск без содержания;
- неполная занятость или работа с низкой зарплатой;
- «серая» зарплата, когда часть выплат осуществляется в конверте;
- временные болезни или отпуск по уходу за ребенком.
Как улучшить свои пенсионные перспективы
Каждый работающий человек должен следить за своей заработной платой и тем, как она влияет на начисление пенсионных баллов. Если зарплата ниже установленного порога, стоит рассмотреть возможность повышения или добровольной уплаты взносов в пенсионный фонд, чтобы сохранить свои права на будущую пенсию. Важно вовремя проверять количество накопленных баллов через порталы государственных услуг или обратиться в Социальный фонд России. Этим шагом можно избежать неприятностей в будущем, таких как минимальные выплаты или отсутствие прав на пенсию.
