В Ростовской области готовят новое трёхстороннее соглашение на 2026–2028 годы
С 1 января 2026 года вступит в силу новое Ростовское трёхстороннее (региональное) соглашение между Правительством области, Федерацией профсоюзов и Союзом работодателей.
Что такое социальное партнёрство?
Это сотрудничество между работниками, работодателями и органами власти – чтобы договориться об общих правилах в сфере труда:
• оплате и условиях труда,
• охране труда и экологии,
• соцгарантиях,
• правовой защите работников.
Ключевые направления:
• Повышение доходов населения
• Сохранение стабильной занятости и развитие рынка труда
• Безопасность рабочих мест
• Улучшение экологии
• Забота о материнстве и детстве
• Развитие социального партнёрства
• Новые разделы: поддержка участников СВО и их семей, формирование идеологии ЗОЖ
Проект создавался при участии сторон социального партнёрства, органов власти, НКО и муниципалитетов, отражает задачи, обозначенные в Указе Президента РФ № 309 о национальных целях до 2036 года.
Как это работает на практике?
Все договорённости переходят в коллективные договоры на предприятиях. Работодатели вправе сами устанавливать дополнительные льготы и соцгарантии для сотрудников – например, для семей с детьми, в зависимости от своих возможностей.
Работодателям и трудовым коллективам – рекомендуем ознакомиться с проектом Соглашения. С 1 января 2026 года изменится порядок присоединения организаций и предприятий в соответствии с поправками в областной закон № 1013-ЗС.
#РостовскаяОбласть #СоциальноеПартнёрство #Труд #Занятость #Профсоюзы #Работодатели
