Каждому россиянину стоит знать, что не все периоды трудовой деятельности могут быть учтены при расчете пенсионного стажа. Эксперты утверждают, что ключевое значение имеют не записи в трудовой книжке, а фактически уплаченные работодателем страховые взносы, о чем сообщила Оксана Иванова, директор «НПФ Ингосстрах».
Одной из самых распространенных причин для потери стажа является получение нелегальной заработной платы. Если работник получает «серую» зарплату, то страховые взносы перечисляются только с официальной части дохода. Проблемы также могут возникнуть для тех, кто работает без оформления или по гражданско-правовым договорам, когда работодатель не осуществляет необходимые отчисления.
Трудовые нюансы, о которых нужно знать
- При выходе на пенсию потеря стажа может привести к значительной разнице в суммах выплат — это может составить тысячи рублей в месяц.
- Даже при официальном трудоустройстве не все периоды могут быть учтены, например, отпуск за свой счет не засчитывается в страховой стаж.
- Уход за ребенком учитывается только до его полутора лет, и не более шести лет по всем детям в сумме.
- Учеба в вузе после 2002 года также не входит в страховой стаж.
Оксана Иванова также отметила, что могут возникнуть сложности с учетом трудовых периодов, если работа выполнялась до регистрации гражданина в системе персонифицированного учета или если сведения о занятости отсутствуют в выписке из Социального фонда России. Отдельные условия предусмотрены для трудовой деятельности за границей, частной практики и статуса индивидуального предпринимателя.
