Работающие пенсионеры в 2026 году продолжают пользоваться множеством льгот, хотя конкретные условия могут варьироваться в зависимости от региона, типа пенсии, возраста и дополнительных соцстатусов.
Права и преимущества работающих пенсионеров
Одной из самых значимых привилегий для пенсионеров, продолжающих трудиться, являются оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации. По словам депутата Госдумы Алексея Говырына, работающие пенсионеры имеют право на два оплачиваемых дня в год для медицинских обследований, сохраняя за собой рабочее место и заработок.
Также пенсионеры по старости могут оформить дополнительный отпуск без сохранения заработка сроком до 14 дней. Для этого достаточно подать письменное заявление работодателю, и воспользоваться отпуском можно в любое удобное время.
Работающие пенсионеры продолжают получать страховую пенсию в полном объёме. С 2025 года такая выплата вновь индексируется ежегодно, а в августе проводится перерасчет с учётом страховых взносов, уплаченных в предыдущем году. Если пенсионер уходит с работы, ему возвращаются пропущенные индексации за период с 2016 по 2024 год.
Работающие пенсионеры могут расторгнуть трудовой договор всего за три дня предварительного уведомления, что значительно упрощает процесс. Однако им воспользоваться можно лишь один раз — после повторного трудоустройства это право утрачивается.
Налоговые льготы и коммунальные услуги
Работающие пенсионеры получают и налоговые льготы: например, освобождение от уплаты налога на один объект недвижимости — квартиры, дома или гаража. При расчете земельного налога можно получить вычет на шесть соток.
Заработная плата облагается налогом по стандартным правилам, но пенсионеры могут претендовать на налоговые вычеты за лечение, обучение и расходы на жильё.
Льготы на коммунальные услуги, проезд и лекарства варьируются от региона к региону; универсальных федеральных скидок не существует. При этом учитываются доходы, место проживания и другие статусы, такие как инвалидность или звание ветерана.
Важно! Некоторые доплаты, например, социальные, могут прекращаться при официальном трудоустройстве. Компенсация взносов на капитальный ремонт после 70 и 80 лет предоставляется только неработающим собственникам жилья, что может исключать работающих пенсионеров из данного списка.
Возраст на рынке труда: изменения в предпочтениях работодателей
Компании стали чаще рассматривать возрастных кандидатов на вакансии. Генеральный директор кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов отмечает изменения в отношении работодателей к кандидатам старше 40 лет. Согласно исследованию более 300 закрытых вакансий за последние шесть месяцев, 75% руководящих позиций заняли специалисты старше этого возраста. В последние два года кандидаты в возрасте 40-55 лет получили на 50% больше приглашений на собеседования.
Согласно данным «Авито Работы», изменилась также тенденция подбора сотрудников на рабочие специальности: в первой половине 2026 года компании начали чаще искать электриков, операторов станков и разнорабочих среди представителей старшего поколения.
