Кадровый резерв – основа устойчивой региональной системы управления. Провели два насыщенных образовательных дня с большой управленческой командой муниципалитетов.
С представителями городских округов и муниципальных районов на программе повышения квалификации «Развитие управленческих компетенций участников муниципального кадрового резерва в условиях трансформации системы местного самоуправления в Ростовской области» подробно обсудили ключевые темы:
Нововведения в организации местного самоуправления и развития территорий
Отработка информационных рисков и работа со СМИ
Профилактика этноконфессиональных конфликтов
Взаимодействие с участниками СВО и их поддержка
Работа с обращениями граждан в органах власти
Ответственность власти перед обществом
В программе приняли участие: Артем Андреевич Хохлов - заместитель Губернатора Ростовской области, Александр Сергеевич Никиточкин - министр региональной политики и массовых коммуникаций, руководители структурных подразделений регионального Правительства, представители Законодательного Собрания, Фонда «Защитники Отечества» и СМИ.
Формат включал экспертные выступления, командную работу и управленческие практикумы.
Программа получила высокую оценку участников, от которых поступили предложения детализировать и расширить отдельные темы в будущих образовательных проектах. Уже наметили планы на 2026 год.
Данное мероприятие также позволило осуществить запуск пилотов и приступить к внедрению в Ростовской области следующих управленческих практик наших коллег:
Мастерская коммуникаций (Краснодарский край)
Стратегия развития территорий (Республика Северная Осетия - Алания)
Резерв профессионалов (Новгородская область)
Сеть «Фабрик перемен» в муниципалитетах (Нижегородская область)
#ДневникТиражирования #ПрактикавРаботе #ТиражированиеПрактик #Сенеж #госHR #ПилотПрактики #КомандаГосцентровРоссии #ПрезидентскаяАкадемия #ЦентрКомпетенцийРостов
