В 2025 году вопрос серых зарплат снова становится актуальным. Государственные органы усиливают контроль над неофициальными выплатами, и Федеральная налоговая служба предупреждает о возможных последствиях для всех участников схемы. Получение зарплаты "в конверте" может обернуться настоящими серьезностями для работников и работодателей.
Опасности серой зарплаты
Серая зарплата — это схема, широко распространенная в России, позволяющая избежать уплаты налогов. В этом случае работодатель официально начисляет лишь часть заработной платы, уплачивая налоги и страховые взносы, в то время как остальная часть выплачивается наличными.
На первый взгляд такая схема кажется выгодной, позволяя работникам получать больший доход. Однако, фактически, она влечет за собой серьезные риски:
- Государство теряет значительные суммы налогов, а сотрудники — права на социальные гарантии, такие как медицинское страхование и пенсионные отчисления.
- Согласно нововведениям в 2025 году, за серые зарплаты теперь могут преследоваться не только работодатели, но также и работники.
Последствия для работников
Работа за серую зарплату несет в себе множество негативных последствий:
- Проблемы при расчете отпускных и больничных: Величина выплат будет рассчитываться только от официальной зарплаты.
- Трудности с кредитованием: Банки рассматривают только законную часть дохода, что существенно затрудняет получение кредита или ипотеки.
- Низкая пенсия: Будущая пенсия формируется на основании официальных отчислений.
Ужесточение ответственности
С 2025 года ответственность за серые зарплаты значительно усилилась. Согласно статье 226 Налогового кодекса, налоги обязаны уплачивать именно работодатели. Если дело дойдет до суда, работникам придется доказывать свою непричастность к уклонению от уплаты налогов. В противном случае они могут столкнуться с последствиями по статьям 122 НК РФ и 198 УК РФ.
ФНС подчеркивает, что увеличение числа проверок и судебных разбирательств уже стало реальностью. Важно помнить, что попытка уйти от налогов с использованием серых схем может привести к серьезным проблемам как для работников, так и для работодателей. А для компаний, выплачивающих зарплату "в конверте", последствия могут быть еще более катастрофическими: штрафы, доначисления налогов и потеря репутации уже стали привычной реальностью для многих.
