На Дону планируют поощрять бизнес за поддержку семьи
Ключевое изменение связано с корпоративным демографическим стандартом — комплексом мер для поддержки сотрудников с семейными обязанностями. Теперь комиссия при оценке претендентов учитывает не только соблюдение норм охраны труда, но и практические меры компаний по улучшению благополучия семей работников.
Среди стимулов для участников — бесплатное обучение (до трёх сотрудников по охране труда за счёт бюджета), экспертная поддержка (семинары минтруда области по трудовому законодательству и внедрению демографических практик), а также репутационные преимущества: публичное признание и продвижение успешных решений в бизнессреде.
Мы в MAX
