Роботизация, автоматизация, внедрение технологий искусственного интеллекта и рост производительности труда – основа экономики высоких зарплат. Как запустить эти процессы быстро и эффективно, обсудили в ходе мероприятия, организованного комитетом Законодательного Собрания Ростовской области по экономической политике.
Общественное обсуждение на тему «Экономика высоких зарплат» с участием депутатов донского парламента, руководителей профильных областных министерств, предприятий, финансовых структур, ведущих предпринимательских объединений состоялось в центральном офисе ростовского банка «Центр-инвест», одного из лидеров по внедрению технологий искусственного интеллекта (ИИ).
Председатель комитета Законодательного Собрания Ростовской области по экономической политике Игорь Бураков, представляющий в донском парламенте фракцию «ЕДИНАЯ РОССИЯ», напомнил, что 30 июля принят региональный закон, определяющий приоритетом государственной поддержки проекты роботизации, автоматизации и внедрения технологий искусственного интеллекта.
Он отметил, что в регионе разворачивается масштабная работа по настройке всей системы государственной поддержки в пользу проектов роботизации, автоматизации и внедрения технологий искусственного интеллекта. Целый пакет предложений на эту тему фракция «ЕДИНАЯ РОССИЯ» в донском парламенте направила в Народную программу партии.
— Мы хотим, чтобы вся тяжелая, монотонная и вредная работа выполнялась машинами, а люди сосредоточились на интеллектуальном и креативном труде, и такое понятие как «молоко за вредность» вообще исчезло из обихода. Рабочие места на тех же заводах должны стать современными, удобными и привлекательными, в том числе для молодёжи, с высокими или даже очень высокими зарплатами. За счёт современных технологий, автоматизации, роботизации ту работу, которую прежде выполняли, условно, 10 человек, теперь может делать один и предприятия за счёт этого заработают дополнительную прибыль, часть которой пойдёт на то, чтобы платить каждому работнику в 2-3 раза больше, чем сейчас. При этом на примере нацпроекта «Производительность труда» мы видим, что предприятия, включившиеся в него, не сокращают свои трудовые коллективы, для высвободившихся сотрудников всегда находится работа, поскольку растёт конкурентоспособность таких предприятий, их бизнес расширяется, — сказал Игорь Бураков.
