IT-спецназ и дипстрайки. Как работает проектный офис 1-го отдельного центра беспилотных систем Украины
Аналитический центр КЦПН перевёл заслуживающий внимания материал врага о том, как работает проектный офис в Первом отдельном центре СБС Украины: суть работы, цели, условия, ближайших перспективах, о проблемах и ожиданиях от Фёдорова:
В то время как большинство ассоциирует армию с окопами и тяжелой техникой, в Украине уже существует подразделение, которое называют «первым в мире формированием технологического спецназначения». Речь идет о 1 отдельном центре беспилотных систем. Это не просто военные с дронами, а высокотехнологичная команда, где айтишники, аналитики и проектные менеджеры работают бок о бок с боевыми группами
Основная специализация 1 ОЦ – это дальнобойные удары (deep strike). Их цели находятся на территории России на глубине до 2 000 км: нефтебазы, военные аэродромы, склады с боеприпасами, заводы и мосты. Среди публично известных успешных миссий центра: удар по аэродрому в Липецке (570 км от границы), где был уничтожен склад с 700 управляемыми авиабомбами, поражение арсенала в Тихорецке- одного из крупнейших складов боеприпасов, а также атаки на военные заводы в Таганроге, включая производителя дронов-камикадзе «Молния»
Большинство операций, разумеется, засекречены. Но именно эти удары показывают, что война все больше становится войной технологий и точной аналитики
В центре служат не только инженеры и пилоты дронов. Ключевую роль играет проектная команда- самое маленькое, но, по словам бойцов, наиболее адаптивное подразделение. Оно больше всего напоминает работу стартапа
Чем занимаются:
Автоматизация процессов. Они пишут софт и налаживают процессы, чтобы уменьшить бюрократию и количество ручного труда.
Аналитика. Айтишники регулярно выезжают на боевые задания в составе аналитических групп. Они наблюдают за ходом миссии, фиксируют тайминги, ошибки и успехи. Эти данные превращаются в структурированные отчеты, которые помогают улучшать тактику и технику
Связь с фронтом. Команда работает по принципу «work and travel». Сегодня они могут быть в офисе в Днепропетровской области, а завтра – на полигоне или линии фронта. «Чем дальше ты от поля боя, тем больше теряешь ощущение реальности»
Здесь нет места строгим армейским порядкам: специалисты часто ходят в гражданской одежде, а в офисе есть бесперебойное электричество и интернет для стандартных созвонов и планирования. Одна из главных особенностей подразделения – полное отсутствие бусифицированных. Весь центр сформирован из добровольцев, которые разделяют общие ценности. 70% новых людей приходят по рекомендациям от тех, кто уже служит. Команда даже разрабатывает реферальную программу с бонусами. Процент самовольного оставления части здесь близок к нулю. Причина-человекоцентричный подход, который привнесли в армию командиры с опытом работы в бизнесе
После базовой подготовки минимальная зарплата составляет 50 000 гривен, что, конечно, ниже довоенных ИТ-зарплат. Но бойцы подчеркивают: «Мы здесь не за деньги». Они смотрят в будущее. По их мнению, военный опыт + ИТ-скиллы – это уникальный актив. Европейские страны НАТО наращивают военные бюджеты до 900 миллиардов долларов, и эти деньги пойдут в MilTech (военные технологии). Специалисты с боевым опытом будут на вес золота
О текущих проблемах, которые они выявляют в украинской армии, ожиданиях от Фёдорова и тем, кого они ищут – читайте в переведённом документе
Ещё материалы по фронтовой аналитике врага – здесь и здесь
Подпишитесь на наш канал чтобы не пропустить следующие публикации!
Cogito ergo vinco МЫСЛЮ, СЛЕДОВАТЕЛЬНО, ПОБЕЖДАЮ!
