Эксперты выяснили, каких работодателей выбирает молодежь на старте карьеры
Молодые специалисты сначала предпочитают трудоустраиваться в крупные корпорации, а уже потом обращают внимание на альтернативные пути построения карьеры. К таким выводам пришли эксперты Центра внутреннего мониторинга НИУ ВШЭ, которые провели исследование и изучили факторы, влияющие на карьерные решения молодежи. Опрос был проведен среди 2 600 школьников, студентов и участников олимпиад со всех регионов страны.
В списке работодателей по выбору молодежи лидируют крупные технологические компании. Так, в качестве желаемого первого трудоустройства 57% опрошенных выбрали Сбер. На втором месте Яндекс с 51% опрошенных. Затем идут Т-банк (42%), Wildberries (37%), Ozon (35%) и VK (34%).
Среди факторов, важных для молодого поколения, были отмечены не только высокая зарплата, но и поддержка руководства (50%), комфортная среда (48%), ощущение значимости своего труда (34%) и возможности для роста.
