Зал ожидания новосибирского центра занятости напоминает библиотеку, но вместо книг здесь аккуратно сложены объявления о работе. На первый взгляд, выбор кажется широким: завод, контрактная служба и, конечно, традиционные профессии — дворник, уборщик, повар. Но на практике вакансий не так много, сообщает канал "Финансы в радость".
Сложности выбора
«Работы недостаточно, но даже если она есть, подходит ли она мне?» — размышляет один из посетителей, ожидая свою супругу. Его жена, потерявшая место швеи, пришла искать новое. По её словам, вакансии в этой профессии стали почти музейными. «Либо учись на новую специальность, либо жди, пока повезет», — говорит она, описывая свои трудности с поиском работы.
Ситуацию спасает муж, который зарабатывает достаточно, чтобы поддерживать семью, пока она находится в поисках. Она не хочет соглашаться на первую попавшуюся работу и предпочитает выбирать, чтобы не попасть «в ловушку» низкооплачиваемого труда.
Когда «спокойствие» ведет к разочарованиям
В другом центре занятости ситуация выглядит ещё более печально. Среди ожидающих — женщина предпенсионного возраста с двадцатилетним опытом в роли водителя троллейбуса. «Уволилась ради спокойствия, но теперь ищу уже год и не могу найти ничего подходящего», — делится она.
Поделившись своими размышлениями, она осознает: возможно, придётся вернуться к прежнему занятию. «Ирония в том, что работа, от которой я хотела уйти, оказывается единственной, где я могу получать достойную зарплату», — говорит она с легкой усмешкой.
Работа есть, но она не для всех
Официальная статистика радует: согласно данным HeadHunter, на одного безработного приходится до четырех вакансий. Однако реальность оказывается иной — нехватка кадров ощущается в строительстве и на заводах, тогда как количество резюме увеличивается быстрее, чем количество предложений. Работодатели требуют всё больше, а предлагают всё меньше, и соискатели продолжают искать «ту самую» работу, где условия и зарплата подходят.
Главная проблема рынка труда кроется не в количестве вакансий, а в их качестве. Работы много, но далеко не вся она соответствует требованиям соискателей, которые ищут варианты, способные обеспечить не только оплаченную коммуналку, но и комфортные условия труда. Остаётся лишь ждать, что работодатели изменят подход, предлагая более гуманные условия и адекватные зарплаты, способные привлечь подходящих работников.
