Ловушка для соискателя: почему договор ГПХ и самозанятость могут лишить вас будущего?
«Блокнот» продолжает рубрику «Имеете право» с Екатериной Стенякиной. Цикл публикаций расставит все точки над i в трудовом законодательстве.
Риски договора ГПХ
Работодатель настойчиво предлагает оформить самозанятость или подписать договор ГПХ вместо трудового? На самом деле он просто экономит на налогах, а вы — теряете права.
Депутат Госдумы Екатерина Стенякина предупреждает: соглашаясь на ГПХ, вы лишаетесь трудового стажа, оплачиваемого отпуска, больничных, декретных выплат и защиты от внезапного увольнения.
Как доказать, что вы полноценный сотрудник? Если вы работаете на одной должности дольше 3 месяцев, подчиняетесь графику компании и регулярно получаете одинаковую сумму — это трудовые отношения.
Защита закона: вы имеете право обратиться в суд. Если договор признают трудовым, компанию оштрафуют на сумму до 100 тысяч рублей, обяжут доплатить за вас все налоги, а вам выплатят компенсацию морального вреда.
